転職
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関連Q&A
- 彼氏が仕事やめると言い、無職とは付き合えないと言ったらふられました。私の心が狭すぎるんでしょうか？以前から彼氏が仕事をやめたいと言っていて、その話を聞く度に嫌な気分になっていたのですが、またそんなことを言い出したので、ついに私が頭にきて「無職とは付き合えないから」と言ったら「じゃあ、別れる」と別れ話になり、そのまま音信不通になりました。彼氏はいい人で特に不満はなく、仲も良く付き合いもうまくいってたんですが、ときおり「仕事やめたい」「主夫になりたい」とか言う所が現実から逃げてるだけに思えて魅力を半減していました。彼氏が仕事をやめたい理由は１．仕事がきつい、これからもきつくなる、割りにあわない２．努力しても報われない（異動でやりたかった仕事からはずされた、希望の職種転換を言ったらとめられた、他の人のミスで試験が受けれなかった等）３．やりがいがない４．職場の友達が最近やめたです。仕事は自衛官です。確かに自衛隊の仕事は拘束されるし、厳しいと思いますが、年齢も３０で今さら次の転職先もなく公務員をやめるのは、計画性に欠けると思います。また、やめる理由も、「留学してから民間に就職しようかな」とか「起業しようかな」とか正直、考えが甘いです。本当にやめたいほどつらいなら、すぐにでもやめればいいと思います、でも、やめるなら、愚痴るのではなく資格を取るなり、転職情報を集めるなりもっとまじめに努力できる方法はあると思います。運がなかったり、彼なりに努力はしているのかもしれませんが、結果が出ないからやめると早々に判断するのは、ただの逃げではないでしょうか？「もっと地に足をつけて考えてほしい」と思い渇を入れるつもりで言ったのですが、結果、ふられてしまいました。聞き流したり、やさしい言葉をかけてあげればよかったのかもしれませんが、仕事の愚痴を言われても「じゃあ、やめれば」としか私にはいえません。私の心は狭すぎるんでしょうか？
- 補足拝見しました。文字数の関係で、以前の回答は削除します。あなたが金目当てでないと承知で、そう見られうる可能性を示唆したので大丈夫ですよ。彼なりに、2つ目の仕事という事もちゃんと踏まえて悩んでいたかもしれませんね。体が資本の職業ですら、定年まで続けられる保証もありません。もし‥ですが、私が男性なら二人の将来も視野に入れた場合、早めに安定した仕事に就いた方が二人の将来のためにも良いのか、続けていった方が良いのかを考えます。30で‥と仰いますが、まだ迷う時期だと思います。求人も大抵35で区切られて、あとは収入の見込みが少ない職種が目立ちます。あなた自身も女性として不安でしょうが最後の転職を視野に入れて愚痴っていた事も少し配慮してあげてみてはいかがですか。まぁ‥彼とは別れたとのこと、生かすのはまた別の男性で‥となりますが。。
- 現在就活中の既卒者です。進路について迷っています…。アドバイスをください。様々な理由があり、3月末に内定を頂いていた会社の内定を辞退しました。現在、就職活動をしているのですが、最近はなんだかモチベーションが下がってきてしまい困っています…。現在下記のことで悩んでおります。①3月中に決まっていた会社での出来事のせいでかなり慎重になった。お手数ですが過去の質問を見ていただけると分かると思います。このことが若干トラウマになってしまい、ハローワークなどで求人票を見ていても「少人数の会社」「”アットホーム””未経験者歓迎！”などとうたっている会社」は警戒してしまいます。また、かならずネットで調べ、悪い評判をひとつでも見つけると受けるのを辞めてしまいます・・・。②さまざまな雇用形態があり、どれが良いのかよく分からない。「正社員」「契約社員」「パート、アルバイト」「派遣社員」「既卒者トライアル雇用」など。正社員になることが目標なのですが、だんだん「契約とか派遣もいいかな」と考えるようになってきました。ですが、いざ応募しようとなると「やっぱり派遣や契約はいつ切られるか分からないし、怖いから辞めよう」となってしまいます・・・。（現在派遣や契約社員で働いている方を侮辱しているわけではありません。）どの雇用形態で採用されたとしても、経験を積んでから正社員へ転職するなど将来正社員になれる可能性はあることは分かっています。ですが、正社員への目標が捨てきれません・・・。③現在、収入がないので金銭的に困っています。就職活動をするにあたってお金がかかります。働いていないため、そろそろ金銭的に厳しくなってきました。そこで、短期のアルバイトなどをしようと思うのですが、どのペースなら就活と両立できますか？週3日ほど短期アルバイトをしたいと思っているのですが、就活と両立できますでしょうか？④最近では、本当にちゃんとした進路が決まるのかなぁ・・・。と言いようのない不安に駆られます。知恵袋などで、さまざまな方の「退職後○ヶ月で決まった」という明るい書き込みを見て、少し前までは”自分も頑張ろう！”と思っていましたが、最近では本当に大丈夫かなと不安になります。不合格が来るたびにどんどんやる気が無くなっていきます。まとまりのない長文になってしまってすみません＞＜アドバイスや喝など、よろしくお願いいたしますｍ（__）ｍ
- 現在、就職活動をしているフリーターです。私も、質問者様と同じような気持ちを経験したことがあります。まず、不安と疑問について一つ一つアドバイスしますね。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～①ネットでの評判は、あくまでも他人の評価!! ⇒ネットで企業情報を調べるとよく、悪い評判が書かれているのを私も目にします。しかし、それはあくまでも他人の評価ですので、貴方がその企業に興味がるのであれば、面接してみるべきです。あと、その企業が経営しているお店などがあれば行ってみて、お店の雰囲気や店員さんの表情を見てみてください。その店員さんが楽しそうに仕事をしていれば、自分も働いてみたいと思いますよね。ですので、ネットでの評価は参考程度に留めておくこと!!～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～②雇用形態について『正社員』⇒給与・福利厚生などがしっかりしている!!転職の際も、職歴として評価されます!!!『契約社員』⇒契約期間があるものの、ほとんど正社員と同じ扱いをされるので転職の際も、職歴として評価されます。もちろん、正社員として雇用してくれる可能性もあります。『トライアル雇用』⇒頑張り＆評価次第では正社員の採用も可能!!『パート・アルバイト』⇒給料が安定していない!!職歴として見てくれない!! （実績によっては、評価してくれます。）しかし、正社員への雇用の可能性があります。※アパレル系・飲食店・アミューズメント系などは正社員雇用の可能性が高いです。『派遣社員』⇒雇用契約を切られる可能性が高い!!＆職歴として見てくれない!!しかし、派遣先から正社員への誘いがくることがあります。まあ、こんな感じですね。ただし、アルバイトや派遣をすると就職できないというわけではありませんよ。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～③収入が無く金銭的ん困っている。これは、一番問題ですね。就職活動は、思ったよりお金が掛かります。必要なお金１．交通費 ⇒面接会場までの往復交通費です。（30,000円ぐらい）２．スーツ代 ⇒スーツを持っていれば必要はないです。（15,000～2万円ぐらい）３．履歴書・写真代 ⇒履歴書は、自分でフォーマットから作ってもOK!!写真は、プロにとってもらえば データのCDをくれるので、足りなくなったら自宅のPCで印刷出来ます。（500～3,000円ぐらい）４．生活費⇒これは、就活中一番必要なお金です。大抵の求人の場合、『月末締め⇒翌月25日払い』って企業が多いですので、最低でも1ヶ月分の生活費は、貯金しておく必要があります。（10万円ぐらい）ただし『当月締め⇒当月払い』の求人なら貯金はしなくても大丈夫かと・・・合計：１３～１５万円（あくまでも目安です。）必要ですので、アルバイトをしながら就活するほうがいいと思います。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～④最近では、本当にちゃんとした進路が決まるのかなぁ・・・。と言いようのない不安に駆られます。これは、モチベーションの問題ですね。不採用続きだと、誰でもそう思えてしまうものです。でも、考えてみてください!!貴方は一度、内定をもらえているのですよ(-^〇^-)つまり、貴方は企業から必要とされている存在です!!ですから、不採用になった時は『自分はこんな、素晴らしい人材なのに不採用にするなんて勿体無いな～』って思えばいいんですよ。何事も、プラスに考えることが大事です。あとは、自分が本当に何がしたいかをキチンと整理することも大事ですよ。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～文章が、長くなってしまいましたが、就職活動は、一人でするものではありません。落ち込んだり・悩んだり・辛いこともあります。ですから、家族や友達・相談できる相手の助けが必要なのです。私も、辛い時もありますが頑張っているので、質問者様も一緒に頑張りましょう(-^〇^-)また、悩んだりした時は相談してください。力になりますよ(^o^)／
- 転勤か転職かで悩んでいます30代未婚女性です。10年以上営業事務として勤めている東京の事業所が閉鎖されます。関東には事業所が無い為、京都本社か四国の事業所へ転勤することになりますが上司から回答を急がれて悩んでいます。理由・この話を上司から聞かされたのは1週間前 回答は今週の金曜には欲しいと急かされてるが いつ閉鎖するのかは不明・無期限となるので行ってしまうと東京へは戻れない （月一回の帰省費用は出ます）・一人っ子なので高齢の親が心配・今住んでいる家が空家になる 家財道具一式揃えてあるので賃貸・売却は無理質問なのですが①閉鎖する日が未定なのに無期限転勤を受けるかどうかの 返答を1週間で出すようにというのはおかしいと思うのですが 普通でしょうか？ 地元採用で定年までずっと同じ場所で勤務するのが当たり前の 会社なので他の会社とは感覚が違うのかもしれません。②年齢的に厳しいですが一度転勤を受けた上で 資格などを取り転職するという方法はありでしょうか？同じような経験のある方、アドバイスお願いします。
- うちの会社でも、4月から質問者さんと同じ事務職の女性社員（独身）1人が名古屋からこちらの営業所に転勤になり勤務しています。支店が閉鎖になり、総合職の男性社員は各地に異動になり、その女性社員もこちらに転勤で来たのです。他の女性社員は退職しています。本来なら、女性社員は、質問者様と同様に地元採用での一般職で勤務地も限定されての採用でしたので、通常は転勤はありません。ですが、支店の閉鎖の場合、解雇もできますが、いきなり解雇を切り出せば会社の体面もありますので、一応転勤のお話しはあるのです。本人が断れば会社は、勤務先を県外でも提案したのに本人が断ったので、「解雇ではなく自主退職をした」と言うことにしたようです。管轄のハローワークの見解にもよりますが、自己都合でも特定受給資格者の退職になり、失業保険は待機期間の３ヵ月が無い受給になったようです。ですので①は上記のように転勤を断れば、解雇もあり得る→それも自己都合でやめてほしいのが本音ですので、返答を急いでいるのだと思います。②ですが、この就職難のご時世ですので、一度転勤を受け入れ、実際に赴任先で勤務してみてどうしても無理なようなら、資格をとりながら転職もあり得ると思います。転勤するか、退職するかは質問者さん次第だと思います。ご家庭の事情もありますので、よく考えてお決めになってはいかがでしょう。ご参考までに。。。。
- 公務員への転職を目指すべき？はじめまして。20代後半の社会人(男)です。現在地方の上場企業(地元ではそこそこの企業)で働いています。夏休みやGWなどの休日は多いのですが、有給休暇がほとんどと言っていいほどとれず、またサービス残業も月2～40時間程度ですがあります。周囲の友人と話をしていると、毎日10、11時と残業、土日出勤も頻繁にあるというようなこともきくので私のところは全然マシだな、とは思うのですが、もっとプライベートに時間を費やせる職場ということで公務員への転職を考えています。また、転職を考えはじめた他の理由として、今の仕事が好きになれないためやる気が起きずミスも多くなり、上司からの評価も悪くなり、と悪くなる一方で将来のビジョンというのも見えません(というか、10年後もなんとなく漫然と働いている姿しか浮かびません)ただ、公務員へ転職したほうがいいと思う一方で、転職したいというのが、安易な逃げ道を作っているだけではないかとも思えてしまいます。(もちろん試験勉強は大変だと思いますが)しかし、有休もろくにとれないような今の状況に不満があるのも事実です。ここに書いたのは明確な答えが欲しいというよりも自分の考えの指針として何か意見を貰えたら…という感じです。漠然とした質問で申し訳ないですが、どんな意見でも構いませんので、アドバイスお願いします。
- 公務員になったって、年次休暇なんてほとんど消化できないよ。今なんて人件費削減って騒がれててどこの職場も業務量は増えていく一方だからね。そんなもんだからサービス残業も半端ないくらいあるよ。公務員だからフルに残業代が出るなんて考えてたら痛い目見るよ。月50時間くらいのサービス残業なんてザラにある世界だよ。甘い考えで公務員への転職を考えるくらいなら、今の職場で頑張った方が賢明だと思うよ。
- 歯科助手について転職をしたいと思い、歯科助手、の面接に行き、内定をいただきました。まったくの初心者という事で、高卒と同じ給料になり、16万5千円+残業代（約1万）から健康保険や年金が引かれるそうです。現在社会人2年目で1年目は国保だったので、恥ずかしい話、保険や年金でいくらくらい引かれるのか良くわかっていません。保険は歯科用？のものに加入することになるらしいのですが、結局手取りがいくらくらいになるのか・・・同じ歯科助手をやっている方でわかる方いらっしゃいますか？現在の仕事は、パート（週30時間、10：00～17：00、土日祝休み）で働いていて給料は手取りが14万くらい（交通費1万4千円込み）です。歯科助手は正社員（準備時間含め9：00～12：30、14：50～21：00、木日+０．５日分の休み、交通費なし）でボーナスは年2回で15万と25万です。現在の仕事は、電車通勤で駅までの時間を含め家から約４５分くらいで、歯科は家から原付で約5分です。この条件は、面接のときに始めて聞き、転職するかしないかは今月中に返事をしてほしいと言われ、悩んでいます。現在、約5万の賃貸で一人暮らしをしています。正直どちらがいいのか・・・最終的には自分で決めなければいけないのですが、何か意見をいただけると助かります。よろしくお願いします。
- 手取りは13万くらいになると思います。正社員として勤務した方が良いです。また歯科助手というのは資格こそいりませんが、ある程度仕事を覚えればまた転職可能だと思います。
- 第二子について。カテ違いだったら、すいません。生後７ヶ月の男の子の新米ママです。先日、主人に『早く二人目がほしい』と言われました。主人39歳、私34歳です。お互いにいい歳なのと、会社の同僚（ほぼ同じ歳）に年子のベビちゃんが出来たのも、触発された原因だと考えられます。『お前の体力があるうちに、育児をしたほうがいい。早い方が、色々忘れないで都合がいいんじゃないのか？大丈夫、協力するから』と、多分、その同僚に助言されたのだと思います。朝早く、帰宅は深夜。休みもあまりなく、ほぼ母子家庭状態なのに（汗）恥ずかしながら転職間もなく、給料もそんなによくないです。こちらとしては、職場復帰も考えたり、何より過去質を見て頂くとわかると思いますが、今がいっぱいいっぱいで、とてもそんなこと考えられないです。むしろ、一人っ子でもいいかな……と。主人は家庭の事情でほぼ一人っ子にように育ち、出来れば兄弟を作ってあげたい。私も、四歳差の兄がおり仲が良く、兄弟の良さは知っているのですが…出来ることなら３、４歳差があれば…と思います。それでも、年齢が年齢なので難しいかな…と、思います。従姉妹が37歳で出産しました。母は、『向こうは４人目。状況が違う。だから、もっと早く産んでいればよかったんだ』と言います。私たちも、遊んでいたわけじゃないんですが（苦笑）それでも、正直、年子のママさんや２歳差のママさんの度胸が羨ましいです。皆様は、お二人目をどう考えていましたか？一人っ子のママさんの話も聞けると有難いです。長文、読んでいただき有難うございましたm(__)m
- 私（7か月の赤ちゃんがいます）は 34歳より後に二人産みました。あとに生まれた子ほど、こちらの年齢は行ってますが、精神的に楽というか、かわいくてかわいくて仕方ないです。自分は、子供ができにくいと病院でも言われましたので一人っ子でも充分だと思っていたのですが、・・・が、ぽつ・・・ぽつ・・・と授かり、4人います。ちなみに40歳、長時間抱っこできないほど体力は落ちてます…が、本当に幸せを感じます。すみません、過去質は読んでませんが、「これから5，6年の間に、いつ授かってもいいんだ、子供ウェルカム」と思えれば、少し気が楽じゃないですか？
- ご相談させてください。29才の旦那のことです。結婚1年目、子供はいません。主人は大学卒業後、3年毎に職種も会社も変え、いまは3つめの職場で営業をしています。2つめの職場は夜勤で身体を悪くし適応障害と診断されて退職しました。今の職場は1年目ですが、元から営業向きではない性格のために努力はしていますが成績が伸び悩み、給料もあまりよくありません。さらにその会社自体の評判があまり良くなく、そういった風評を聞く度に私はそんな会社にいていいのか、と悩みイライラしてしまいます。将来こどものことを考えると、当たり前ですが安定して頑張れる仕事をしてほしいです。私は、主人を支えていまの職場で続けるのを見守るべきなのでしょうか？29才という年齢もありますので最後のチャンスで転職を勧めるべきなのでしょうか？わかりにくい文章で申し訳ありません。アドバイスをお願いします。
- ご心配な気持ち、わかります。でも数年で転職を繰り返す人は、いい会社へ転職できません。いくら熱意があったとしても事情があったとしても、忍耐力が無い人とみなされてしまいます。 すでに３年ごとに転職し、３社目とのこと。ここでなんとしても踏ん張って実績を作らないといけないかと思います。 ①ここで営業成績を伸ばせるように努力しして、この会社で昇進していく、 ②営業マンとしての実績を５年程度作って、３０代前半のうちに、営業マンとして他社へ転職する、 が妥当な道かと思います。営業で多少実績が出せれば①も②も給与UPの可能性があります。重要なのは同じ業界で働いたり、業種は違っても営業経験でのつながりがあったり、これまでの経験が生かされる転職にすることです。ただし、奥さんが心配されているのは、営業という職業自体を変えた方がいいのでは？ということですよね？もし旦那さんに、なにか資格その他で転職に有利なものがあればいいですが、、どうでしょうか？ 特に無い場合は営業から始まることも多いです。会社によっては、後に昇進して管理職になったり、他部署へ異動することもありますが、今の会社はそうではないですか？２社目のように夜勤で体を壊すよりは今の方がよさそうにも思えますが・・。どうしても心配なら、狙っている業界に働きながらこっそり応募してみる手もあります。転職エージェンシーに登録して面接してもらうと、現段階で応募できそうな会社も教えてくれます。間違っても、突然退職して、あてもないまま転職活動というふうにはならないように気を付けてください。転職するにも勉強するにも、働きながらが基本です。今より条件が良い会社に運よく採用されたら、移ってください。ただ、また業界や仕事を変えるとなると、そんな簡単に採用されることも少ないので、奥さんはとにかく旦那さんが日々頑張って働いてくれるようにサポートすることが大事かと思います。転職１年目なら環境に慣れるだけで大変なはずです。きっと旦那さんは必死でやっていらっしゃるのでしょうから、どうかあまりイライラせずに支えてあげてくださいね。
- スポーツジムに通い始めて一年になります。仕事が不規則な為週２～５日いける日もあれば全く通えない週もあり、メニューも自分で考えていました！１年たった今成果はほぼ無しです(^-^;転職を機に週３で本格的に筋トレを行いたく、トレーナー(バイトの素人ばかり)に相談したんですが、正直全く知識等がなく話にならないです。そこで筋トレに詳しい方にメニュー作成をお願いしたいです。身長170センチ体重69キロ体脂肪率22～23BMI 24です。目標は山本kidみたいな逆三の体です。時間的には1時間30～2時間のメニューでお願いします！後、毎日同じメニューで毎日こなすのか、日事にメニューを変える、たとえば１日目は肩２日目胸メイン３日間目足等のほうがいいのてしょうか？お手数ですがご指導ヨロシクお願いします。
- 効果がなかった？残念ですね。練習方法が間違っていたと思います。筋トレは科学です。原理原則に従い、理論通りに行わないと、筋肉は反応してくれません。多くの場合もそうですが、筋トレも例外なく、脳をだます行為です。つまり、筋肉に継続的に過負荷をかけることにより、それに耐えるように脳が筋肉をコントロールすることに他りません。その為には、最低負荷量があります。初心者（経験1年未満）で20ｔ、中級者（1年以上5年未満）で30ｔ、上級者（5年以上）で40ｔです。そして、この量を45分で行うことが重要です。筋肉の発達は男性ホルモンに依存します。そのホルモンの分泌が練習開始後45分でピークになります。つまり、それ以降は効果が薄れることを意味します。アップ（ストレッチ）5分シットアップ50回×3チンニング最大回数×3ディプス最大回数×3バーベルプレス12～8×3バーベルカール12～8×3ベンチプレス12～8×5スクワット12～8×5レッグエクステンション12～8×3レッグカール12～8×3カーフレイズ100×3インターバルは一分以内としてください。ダウンはしません。練習後はだらだらせずに速やかない家にかえりましょう。このメニューを3カ月続けてください。いまのところプロテインは必要ないと思いますが、飲むなら練習後、45分以内に飲んでください。がんばってください。
- 休みが少ないので転職考えてます。病院で医療事務(正社員)賞与年2回:計50～60万給料20万＋残業代(全額支給)昇給あり残業代は時給に直すと1.600円月の残業時間は30時間位休みが日曜・祝日のみ、土曜日は半日勤務年間休日100日位(土曜日2回勤務で1日とカウント)8時半過ぎ～17時勤務(平日) お昼代(社員食堂)350円位月に数回、普段より1時間早く出勤各種保険完備交通費全額支給平日と土曜日午前中出勤な為、週6日出勤なのが不満です。有休も取りづらい職場です。休みが少ないからという理由で転職するのはアリですか？
- そりゃあアリでしょう。あなたの人生なんですから。何に重きを置くかは人それぞれです。『自分は自営業で週６日勤務だぞ！』なんて言葉にいちいち振り回されていたら、転職なんか出来ません。（↓嫌なら辞めればいいのに。質問者さんを見習え。）ただし、次の職場の面接でそれをそのまま言うのは勧めません。周りあっての自分ですからね。そこは『自分の人生なんだから』で片付けてはいけません。要領良くやって下さいね。あと、待遇とかつらつら書いていますが・・・こちらで良いか悪いか判断しろと？そういうことなら、転職は勧めません。他力本願な人に転職は無理です。絶対に無理です。
- 転職内定後の連絡初めまして。転職活動中ですが、幸いなことに規模の小さな企業ですが内定を電話でいただきました。まだ内定承諾書などはいただいておりません。内定の連絡の次の日に役員の方との顔合わせと、仕事内容の説明を受け、制服と靴の採寸を行い、条件などの説明はありませんでした。そして教育や制服の準備ができ次第、会社側から私へ連絡すると言うことになっております。現在、2日しか経っておりませんが忘れられていないかとか不安です。電話して聞いてもいいのかもしれませんが、それが原因で内定取り消しになれば目も当てられません。このような場合何日ぐらい経ってから、こちらから連絡するのがよろしいのでしょうか？経験豊富な皆様からのアドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。
- 少しあなたは神経質すぎますね、急がば回れのたとえ通り、も少し落ち着きましょう。>忘れられていないか不安です。はオーバーです。何百人と新入社員が居れば別ですが恐らく今回は数人程度の（新入）社員でしょうから忘れられるはずはないですよ。洋服のサイズ採寸が終って出来上がるまで4，5日は見ておきましょう。今はまだ未だ時期尚早です。
